TEAM COACHING

La forza è nelle differenze non nelle similitudini

“Non sono le azienda ad avere successo ma le persone che le compongono”. Una frase che può fare emergere un concetto retorico e forse in un certo senso lo è ma che determina anche una verità inconfutabile: Dietro le dinamiche dei team e nei meccanismi valoriali, di relazione e comunicazione, si determinano le condizioni di successo o insuccesso di qualunque impresa.

Il team coaching è il percorso specifico dedicato ai gruppi di lavoro, team aziendali o intere aree dipartimentali che hanno come obiettivo il miglioramento delle prestazioni, dell’efficacia relazionale, della coesione e del senso di appartenenza, contribuendo inevitabilmente e in modo significativo alle performance Aziendali.

Il Team Coaching, mira allo sviluppo del senso di appartenenza e coesione, alla creazione di armonia e reciproca comprensione, al miglioramento  delle relazioni tra i singoli elementi che costituiscono il gruppo.

Ogni volta che ciascun elemento del team prende consapevolezza delle proprie responsabilità, delle proprie competenze e del proprio potenziale, in automatico lo mette a servizio dell’organizzazione, e questo aiuta a focalizzare e a raggiungere meglio un progetto, un obiettivo di team.

Diverse le modalità di attuazione dei percorsi di coaching all’interno delle aziende o in contesti outdoor, in sinergia con percorsi di formazione comportamentale o processi di transizione che richiedono coesione e orientamento al cambiamento ma anche visione strategica manageriale per il mantenimento costante di un clima interno adeguato alla visione aziendale.

A seconda dei contesti, i desiderata delle imprese che si approcciano alle soluzioni offerte dal coaching sono diverse ma contengono tutte l’essenza della partnership con il coach che si affiancherà nel percorso fino al raggiungimento dell’obiettivo atteso

Obiettivi del Team Coaching

Aiutare il team a comprendere gli obiettivi per poi raggiungerli

Aumentare la motivazione, l’orientamento al risultato

Incrementare la produttività aziendale

Realizzare un progetto di cambiamento organizzativo

Accrescere il senso di appartenenza dei collaboratori

Ridefinire i ruoli per una maggiore assunzione di responsabilità

La ICF, la più grande associazione professionale al mondo di Coach,  definisce una forma di coaching che onora il cliente come unico esperto della propria vita e del suo lavoro e ritiene pertanto che ogni singola persona sia creativa, intraprendete ed integra.  Il Coaching pertanto accelera i  i progressi del cliente fornendo una maggiore attenzione e consapevolezza sulle scelte via via individuate.

Rispettando questo fondamento e i valori di ICF  il nostro percorso di coaching ti aiuterà a:

scoprire, chiarire e allineare ciò che desideri raggiungere consapevolmente

avviare un processo di esplorazione interiore profonda e autonoma

generare autonomamente soluzioni e strategie funzionali

riconoscere e valorizzare la tua piena e controllata responsabilità

Vuoi trasformare la tua squadra in un team di successo? Contattaci!

 





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